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こんなお悩みありませんか？

  • スタッフが慢性的に不足している
  • 派遣や紹介に依存していて利益を大きく圧迫している
  • 各施設で求人サイト運用がバラバラで成果も出てない
  • 担当者が多忙で求人サイト運用が疎かになっている
  • 求人サイト作成は作ったが運用のコツがわからない
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MARUNAGE（マルナゲ）とは？

MARUNAGE（マルナゲ）の
ミッションは

多忙を極める
「施設長･採用担当者」に代わって
ジョブメドレー（業界最大手）
の完全運用代行を行い、
面接希望者・施設見学者を獲得
することです。

採用代行マルナゲが選ばれる理由

【画像表示位置の設定】を使用すると画像が円形に表示されない可能性があります

圧倒的に増加する応募者数

「明確なターゲット設定」「３６５日運用」「素早いリアクション」によって御社への応募を確実に増加させます。

面接迄の業務を完全マルマゲ

スカウティングや応募問合せはもちろんこと、面接の日時調整までを完全運用します。施設･事業者様は【面接・合否判断･合否連絡】のみをご実施ください。

専任スタッフの徹底サポート

求人サイト運営のプロフェッショナル集団が運用代行はもちろんこと、魅力的なサイト作りのご提案まで行います。

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これまでの他社での成果

A施設様

住宅型有料老人ホーム５棟を運営、200名のスタッフを雇用しておられます。リファラル採用や店頭求人広告でも採用をされておられますが、2024年はMARUNAGE経由で28名の職員を採用されておられます。

B事業者様

有料老人ホーム３棟の運営に加えて、定期巡回・随時対応型訪問介護看護を運営するＢ事業者様。
介護職はもちろんこと、看護職の大幅採用をMARUNAGEで実現。ポイントは勤務時間の工夫にあります。

C施設様

2024年夏に新規開業。立地の問題もあり、採用に苦戦されておられましたが、MARUNAGE利用開始から１か月足らずで２名の常勤スタッフを採用。

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高い成果につながる理由

01

明確なターゲット設定

採用したい人材像（年齢や勤務時間帯）を明確にし、これに合わせたメッセージや条件設定ができていないことが実は、採用難に苦しむ事業者・施設様の共通点です。
御社の求人が求職者から選ばれるモノになるためのサポートを行います。

02

３６５日対応

年末年始やＧＷ・ＳＷを問わず、専任スタッフが３６５日体制でスカウティングや応募対応まで行います。
御社で複数の採用担当スタッフを雇用する必要はありません。

03

素早いリアクション

シフト制で勤務する介護・看護職の求職者からの応募を獲得するために、MARUNAGEでは遅出勤務前の10～12時、早出勤務終了後の17～19時をコアタイムに設定。
巣ばやり対応も応募者獲得には必須です。

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基本的な導入までの流れ

ご契約から約１か月で掲載が可能です。

ご契約
求人内容ヒアリング
近隣競合事業者調査
求人戦略提案
サイト作成・更新
掲載承認待ち
掲載開始
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料金

１事業所または施設
55,000円/月

２施設以上なら１施設
49,500円/月
７か月目以降はいつでも解約が可能

　年末年始･ＧＷも含めて365日、毎日の午前と夕方に募集サイトの専門運用担当者を１回あたり、たったの825円で雇用できます。　更には雇用によって生じる、法定福利費・福利厚生費・交通費・年次有給休暇等の諸費用が一切発生しません。

よくあるご質問

Q
掲載内容は相談可能ですか？
A
可能です。介護・医療系有資格者獲得のノウハウをお伝えし、御社ご担当者様と伴奏しながら作成・ブラッシュアップを行います。ご希望頂く場合は、弊社での作成代行もお受けいたします。
Q
成果は期待できますか？
A
募集条件により変動致します。ご支援先実績では、介護職だけで月間４０～４５件の応募があります。
Q
看護職の応募は期待できますか？
A
ご期待下さい。既存クライアントでは月間１５件程度の応募があります。
Q
ジョブメドレーを使用したことがありませんが大丈夫ですか？
A
問題ございません。新規申し込みから作成のサポートまで行います。
Q
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プラスオンってどんな会社？

２０１３年の訪問介護事業所設立以降、有料老人ホーム５棟・訪問鍼灸院を開設し、大手ハウスクリーニング「おそうじ本舗」のフランチャイズ加盟店としておそうじビジネスに参入。
また、介護施設に特化した人材採用代行サービス「MARUNAGE」や老人ホーム紹介センター「find」、施設運営コンサルティング「プラスオンサポート」も展開。
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大坂駅前第２ビル１２-１２